昌黎县人力资源和社会保障局关于印发《2023年度“双随机、一公开”抽查工作方案》的通知

局相关股室、局属事业单位:

根据省、市、县有关通知精神，经局党组同意，现将《昌黎县人力资源和社会保障局2023年度“双随机、一公开”抽查工作计划》印发给你们，请遵照执行。

昌黎县人力资源和社会保障局

2023年2月7日

昌黎县人力资源和社会保障局

2023年度“双随机、一公开”抽查工作方案

为深入落实昌黎县“双随机、一公开”监管改革领导小组关于2023年度“双随机、一公开”监管工作实施方案，进一步推进放管结合、规范市场执法行为，按照县双随办有关工作要求，结合工作实际，制订本方案。

一、总体要求

为深入贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，按照省、市、县关于“双随机、一公开”工作要求，不断深化“放管服”改革，着力打造公平市场竞争环境和法治化营商环境，全面推行“双随机、一公开”工作机制，实现规范监管行为，提升监管效能。

二、工作计划

（一）检查项目：对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查

1.检查子项：与劳动者订立、解除劳动合同

检查依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十三条、第八十四条、第八十五条、第八十九条；《中华人民共和国劳动法》第九十八条；《劳动保障监察条例》第二十四条、第二十六条；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十三条。

2.检查子项：禁止使用童工

检查依据：《禁止使用童工规定》第六条、第七条、第九条。

3. 检查子项：工资支付和最低工资

检查依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十五条、第八十七条；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条；《河北省工资支付规定》第十二条；《劳动保障监察条例》第二十六条；《最低工资规定》第十三条。

（二）检查项目：对劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律法规的监督检查

1.对劳务派遣单位的监督检查

检查依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、第六十条、第六十七条、第七十四条、第九十二条；《劳务派遣行政许可实施办法》第三条、第三十三条。

2.对用工单位遵守劳务派遣规定的监督检查

检查依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条、第六十条、第六十二条、第六十六条、第六十七条、第九十二条；《劳务派遣暂行规定》第三条第三款、第四条、第二十二条、第二十四条。

（三）检查项目：对人力市场的监督检查

检查子项：对经营性人力资源服务机构的监督检查

检查依据：《中华人民共和国就业促进法》第六十四条、第六十五条、第六十六条；《劳动保障监察条例》第二十八条；《人力资源市场暂行条例》第四条、第三十四条、第三十五条、第四十二条、第四十三条、第四十四条；《就业服务与就业管理规定》第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十八条、第五十九条。

三、工作要求

（一）提高思想认识。要充分认识开展“双随机”抽查工作的重要性，确实加强组织领导，将“双随机”抽查工作列入业务年度工作安排，作为重点工作予以推进落实。要以检查为契机，进一步规范监管执法行为、改进基层监管方式。在检查中加强对随机抽查工作要求的学习，确保随机抽查工作取得明显实效。

（二）强化责任。要进一步增强责任意识，加强事中事后监管，切实履行法定职责。若未落实“双随机”抽查制度，造成不良后果的，要对相关科室和责任人进行问责和责任追究。

（三）加强抽查结果运用。在抽查任务完成后，按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，将抽查结果信息通过官方网站依法向社会公开。对抽查有问题的单位，区分情况依法作出处理并向社会公示。对抽查发现的违法违规行为，要依法依规加大惩处力度，形成有效震慑，增强市场主体守法的自觉性。涉嫌犯罪的，移送公安司法机关处理。市场主体拒绝接受抽查或在接受抽查中隐瞒真实情况、弄虚作假的，要依法依规作出处理，并记录在市场主体公示信息中，向社会及时公示。

附件：1.昌黎县人社局2023年度随机抽查工作计划

2.昌黎县人社局2023年拟发起的跨部门联合抽查工作计划

附件1

昌黎县人社局2023年度随机抽查工作计划

附件2

昌黎县人社局2023年拟发起的跨部门联合抽查工作计划