-
一是固化全员学习制度,兴求知进取之风。坚持学习工作 "两不误、两促进" 的原则,班子成员按照市、县宣传部门安排开展中心组理论学习,其他机关科室人员坚持日常学习。学习笔记月底由主管副主任收集后,报管委会主要领导审阅,以检查学习效果,并将学习情况纳入每月的绩效考核。二是固化工作日志制度,兴精细务实之风。坚持 "自知自明,自省自勉" 的原则,每位机关科室人员的工作日志均需做到 "三清" 。即按上午、下午的时间段分别记录到岗离岗时间,做到了 "出勤清" ;根据自己的岗位职责,分条列项记录当日所做份内、份外工作,做到了 "履职清" ;组织专人对工作日志每日一汇总,并报管委会主要领导审阅存档,作为每月绩效考核的基础依据,做到了 "奖罚清" 。三是固化公车使用制度,兴厉行节俭之风。根据全县行政单位车改有关文件精神,本着 "先行先试" 的原则,出台机关公车使用 "三举措" 。即,严格执行 "保公务运转" 这一规定,凡非公务所需的,一律不得动车;处处坚守 "能省则省" 这一理念,做到近道勿使、统筹使用和量情使用;认真遵循 "规范严谨" 这一要求,所有公务活动的用车均由办公室统一安排。
昌黎县政务服务中心管委会从“三固化”入手整顿机关作风
扫一扫分享到手机端