一是确保暑期无重大信访案件。局办公室、事业人事管理股分别做好重点信访人的稳控和政策解释工作；劳动监察大队采取异地办案、实地调查、约谈建筑商等方式做好被拖欠工资追缴工作；劳动监察大队随时接受群众举报、及时处理工资纠纷，确保不发生新的拖欠农民工工资案件和大规模上访案件。二是确保暑期信息畅通。进一步强调值班执勤纪律，加强对带班领导和值班人员的教育。要求全体人员24小时通信畅通；要求带班领导和值班人员全员全时在岗；要求及时按程序上报发生的重大事件；要求及时承接上级布置的各项任务。三是确保暑期安全稳定。印发《做好暑期各项工作通知》，加强对人、车、水、电、物管理，做到人走灯关、空调关、门关；严格履行公务用车派遣手续；加强对工作人员和技工学校学生安全教育，确保暑期人员安全。四是确保参暑队伍忠诚可靠。局党组书记负责参暑人员队伍的选派、把关。指定一名局党组成员日常管理参暑人员队伍，明确在安排工作、部署任务的同时，做到与思想政治工作同部署、同检查、同督导。五是确保重点工作稳步推进。积极与企业沟通挖掘适合高校毕业生的就业岗位，适时组织召开高校毕业生专场招聘会，为高校毕业生与企业搭建双向选择平台；按照上级文件要求，做好企业养老保险和机关事业养老保险退休职工待遇调整工作，确保不错一人、不漏一人。
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