昌黎支行圆满完成涉黑涉恶问题专项排查工作

根据市中心支行纪委的工作安排，昌黎支行于7月1日至7月10日，对全行干部职工（含退休、聘用制、合同制人员）涉黑涉恶问题进行了专项排查。

接到市中心支行纪委《关于开展辖区干部职工涉黑涉恶问题专项排查工作的通知》后，昌黎支行党组高度重视，为保证排查工作如期圆满完成，提出了具体工作要求：一是干部职工要准确把握当前面临的形势和任务，切实提高政治站位，增强 "四个意识" ，充分认识开展涉黑涉恶问题专项排查的重要性，把思想和行动统一到上级行的工作部署上来；二是各部室主要负责人要认真履行主体责任，严格落实 "一岗双责" ，对干部职工中可能出现的虚报、漏报、瞒报行为，要教育引导在先、提醒警告在先，做到未雨绸缪；三是纪检监察部门要充分履行监督职责，除做好排查的综合协调、情况统计、汇总上报等项工作外，还要把监督工作贯穿始终，做到不缺位、不越位，确保排查工作扎实有效开展。

遵照市中心支行 "个人填报、组织审核" 的具体要求，昌黎支行本次排查工作采取干部职工自行填写《中国人民银行昌黎县支行干部职工涉黑涉恶问题专项排查表》（家住外地的退休人员通过电话等通讯方式确认相关信息并经其本人授权后，由主管部门代填代签）并签字、所在部室主要负责人审核签字的方法进行。经过排查，昌黎支行全部41名干部职工中未发现有参加黑社会性质的组织，通过黑社会组织获取政治、经济利益；参加重点打击的十二类黑恶势力活动；参与淫秽、吸毒、传销、拐卖、赌博活动等《涉黑涉恶问题专项排查表》所列12个问题的人员。

今后，昌黎支行将持续发力，继续强化对干部职工行为特别是 "八小时以外" 行为的监管，严格落实各项制度规定；支行党组、纪检组要进一步厘清压实主体责任与监督责任，贯通协同，形成合力，促进监管效能最大化；各部室主要负责人要以部门第一责任人的姿态，提高敏感度，增强责任感，及时掌握干部职工思想行为状况，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早报告、早处置。全行上下共同努力，把昌黎支行分设33年来零事故、零案件的光荣历史永久续写下去。