为加强对青年干部的培养，切实发挥业务骨干、岗位能手带动作用，打造高素质专业化干部队伍，近日，昌黎县税务局召开 "繁星计划" 2021年度工作部署会。会上，成立11个以个人命名的学习小组，明确学习方向、制定学习计划，实行组长、组员双向选择机制，真正激发青年干部学习兴趣与热情，并通过明确各组指导员，形成 "师徒结对式" 帮扶平台，使青年干部学有目标、赶有方向，努力实现县局 "31535" 人才培养规划目标（即到2022年，培养高端人才3名, 兼职教师10名，专业骨干5名，岗位能手30名，县局专业能手50名），推进高层次人才培养。
县局党委书记、局长武玉才强调要做到 "五真" ，一是真落实，不能说在嘴上、停在脚步上，要有想法、有方案、有行动，各组长结合本组学习方向制定明确学习计划并严格遵照计划开展学习，真真正正把小组建实，将市局、县局党委要求落到实处。二是真带头，学习小组组长要有政治意识、责任意识、使命意识，要动脑子、想办法、有规划、定目标，真正发挥领头雁、排头兵的带头作用，带领大家在市局、省局大比武中取得好成绩。三是真学习，自身要先学一步、领先一步，才能带领大家去学，首先是学政治、党史、国史等内容，其次是学业务，工作时间在干中学、学中干，业余时间自主学、集中学，将税收知识学精学透，迅速提升干部政治素养和业务能力。四是真见效，学习小组要通过共同努力，互相分享学习方法、不断提高学习效率，形成 "比、学、赶、帮、超" 的浓厚氛围，在县局选拔考试中脱颖而出，在市局的考试中取得佳绩，在省局、总局比武中为单位争光添彩。五是真受益，学习小组通过晒成绩、评业绩，真正使个人成长成才受益，对于取得进步、勇创佳绩的干部在个人绩效上加分、在评优评先上优先、在提拔任用上重用，为推进高素质专业化干部队伍建设提供坚强的人才保障。
中国政府网
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