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昌黎县人力资源和社会保障局做好人才文章助力企业发展

发布日期:2024年04月12日  来源:县人社局

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昌黎县人力资源和社会保障局关心关切企业人才资源诉求,充分发挥人力资源优势,以“问、培、招”三项活动为发力点,打造用工政策解惑、技能人才培养、企业人才引进等全链条服务,以高质量人才环境保障助力企业发展。一是以“问”为先治未病。选派业务骨干深入企业开展订单式、个性化“问诊”活动,对企业管理制度、劳动合同、运行机制等深入诊断,对存在的风险点提前进行警示,并从人才角度为企业提供专业化、规范化建议,帮助企业实现纠纷防范在先、发现在早、处置最小的目标,营造良好劳动用工环境,赋能营商环境不断优化提升。截至目前,已深入企业开展“问诊”活动3,审核企业规章制度505条(项),提出建议115条(项)。二是以“培”为本育人才。树牢“人才是第一生产力”理念,多渠道多举措培养各类人才。培养创业人才开展昌黎青年之星创业评选活动结合本地实际编制昌黎县小微创业项目库,帮扶青年人才创业。发挥创业园引领作用,实现入驻小微企业86家,入驻率86%,带动就业445人培育技能人才。聚焦乡村振兴所需各类乡土人才,开展电工、养老护理、家政服务计算机应用、电子商务等行业工种职业技能培训,目前,已培619人。三是以“招”为主解供需。聚焦优势产业发展,创新搭建引才平台。举办2024年昌黎县“春风行动招聘会,159家企业涉及钢铁、商贸、机械、文旅等多个行业参加,提供岗位4000余个,现场求职人数3800人,达成协议370人。快手号进行同步直播,观看人数达2.2万人次;在春季劳动者流动高峰期和企业复工复产关键期解决企业用工难的问题,县人社局开展了带岗系列直播活动。通过直播间的互动交流,对求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题,现场连线作答,精准对接用人单位和求职者,使求职者更好地了解岗位需求和工作内容,提前做好职业规划。截至目前,已开展带岗直播活动4场,200余家企业参加线上招聘69000多人次在线观看或咨询。


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