昌黎县人力资源和社会保障局做好人才文章助力企业发展

昌黎县人力资源和社会保障局关心关切企业人才资源诉求，充分发挥人力资源优势，以“问、培、招”三项活动为发力点，打造用工政策解惑、技能人才培养、企业人才引进等全链条服务，以高质量人才环境保障助力企业发展。一是以“问”为先治未病。选派业务骨干深入企业开展订单式、个性化“问诊”活动，对企业管理制度、劳动合同、运行机制等深入诊断，对存在的风险点提前进行警示，并从人才角度为企业提供专业化、规范化建议，帮助企业实现纠纷防范在先、发现在早、处置最小的目标，营造良好劳动用工环境，赋能营商环境不断优化提升。截至目前，已深入企业开展“问诊”活动3次，审核企业规章制度505条（项），提出建议115条（项）。二是以“培”为本育人才。树牢“人才是第一生产力”理念，多渠道多举措培养各类人才。培养创业人才。开展昌黎青年之星创业评选活动，结合本地实际编制昌黎县小微创业项目库，帮扶青年人才创业。发挥创业园引领作用，实现入驻小微企业86家，入驻率86%，带动就业445人；培育技能人才。聚焦乡村振兴所需各类乡土人才，开展电工、养老护理、家政服务、计算机应用、电子商务等行业工种职业技能培训，目前，已培训619人。三是以“招”为主解供需。聚焦优势产业发展，创新搭建引才平台。举办2024年昌黎县“春风行动”招聘会，共159家企业涉及钢铁、商贸、机械、文旅等多个行业参加，提供岗位4000余个，现场求职人数3800人，达成协议370人。快手号进行同步直播，观看人数达2.2万人次；在春季劳动者流动高峰期和企业复工复产关键期，为解决企业用工难的问题，县人社局开展了带岗系列直播活动。通过直播间的互动交流，对求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题，现场连线作答，精准对接用人单位和求职者，使求职者更好地了解岗位需求和工作内容，提前做好职业规划。截至目前，已开展带岗直播活动4场，200余家企业参加了线上招聘，共吸引69000多人次在线观看或咨询。