人社局四举措严密组织工考

人社局四举措严密组织工考。一是精心组织，规范运作。参照市局方案，制定我县工考方案，细化个人报名、单位审核、汇总上报、分数核定、公开公示、组卷上报等相关环节。制定严格的操作规程和奖惩规定，杜绝暗箱操作，正己正人。二是严格审核，推精出新。审核各单位上报的参考人员名单，积极与市局沟通，确定200名人员的初考资格，为67名人员争取到参考资格。三是综合评定，公平公正。查阅档案资料，按照得分比例，综合考试成绩、奖励情况、任职情况、文化程度等多项内容，得出最后总得分，分组进行排名，按比例进行末位淘汰。四是主动公示，接受监督。经与各部门综合评定，全县共140名符合上报条件的技师，分组在各单位进行公示，主动接受监督，对有疑义的重新进行审核评定，确保评定的公平公正