昌黎县税务局召开绩效考核讲评会

近期，昌黎县税务局召开绩效考核讲评会，客观总结2024年绩效工作存在的不足，找准问题、分析原因，安排部署2025年绩效工作具体事项，明确方向、强化措施。昌黎县税务局党委书记、局长王新宇参加会议并讲话。

王新宇指出，绩效工作是一项系统性工作，是一项事关全局的工作，要始终将绩效管理工作作为统筹推进各项工作的有力抓手，对照目标，主动作为，拿出敢打必胜的精神，跑出“加速度”，营造“人人讲绩效，事事重绩效”的良好工作氛围，促进昌黎县税务局绩效管理工作持续提升。

王新宇要求，一是转变思想，提高认识，努力营造绩效工作氛围。要及时响应市局党委以及县委县政府的号召，落实好上级对绩效工作的部署，要切实转变“为考评而考评”的消极观念，坚决摒弃“为绩效而绩效”的错误态度，要始终牢固树立“绩效上去了，工作就上去了”的思想自觉，不断转变思想、提高认识。二是认清形势，寻找差距，努力实现全年绩效目标。各单位应深入分析绩效考评中的问题短板，认真研判工作形势和考评形势，特别是针对发生失分以及处于全市平均水平以下的工作事项，摸清摸透症结所在，把补短板夯基础放在重要位置上。三是强化担当，细化责任，努力规避考评失分风险。各单位要将失分点进行认真梳理，切实把责任分解到各部门、任务落实到各岗位，确保“主要领导、分管领导、单位部门、全体干部”四级责任层层落实，要将绩效指标中存在的风险点作为我们工作的难点，攻坚克难、精准发力，争取在2025年绩效考核中位次前移。四是上下联动，狠抓落实，努力提升绩效管理质效。要加强与上级对口部门的日常沟通，及时掌握市局工作重点和考评重点，掌握上级工作动态、发展形势和自身所处位次，客观分析问题和困难，改进工作方向和工作方法，把更多功夫下在平时，争取主管领导支持和上级部门肯定。

昌黎县税务局党委委员、副局长刘立顺主持会议，机关各股室负责人参加会议。