一是广泛宣传，营造良好氛围。通过门户网站、电子屏、微信等平台广泛宣传，借助高校毕业生报到、高校毕业生就业服务月等活动，主动介绍、细心讲解，发放就业见习相关宣传材料，确保政策宣传 "找对人" 、 "说对话" ，切实提升政策宣传的针对性和有效性。二是落实岗位，规范工作流程。严格审核见习人员资格，对身份证、学历证书等证明材料进行严格审查，符合条件的，与见习单位进行岗位对接，安排上岗，双方签订《秦皇岛市高校毕业生就业见习协议书》，明确见习岗位、见习期限、补贴标准，以及双方应履行的义务和责任。三是强化监督，落实优惠政策。见习人员上岗后，定期检查在岗情况，并在网上公示，接受公众监督。严把专项资金监督审核关，建立明细台账，及时审核足额兑现见习补贴资金，为见习大学生办理人身意外伤害保险，按规定发放见习基本生活补助，充分调动高校毕业生就业的积极性。四是持续跟踪服务，提升服务质量。通过定期与不定期实地走访，电话回访等多种形式，加强跟踪服务，了解见习生的工作情况，做到常态和动态结合，不断提高就业见习服务水平，提升高校毕业生就业见习留用率。
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