为进一步推动全县 "双创双服" 工作规范有序、高效推进，结合《昌黎县 "双创双服" 活动实施方案》，建立五项工作机制：1、简报专报制度。各 "双创双服" 活动成员单位、各专项活动牵头单位、责任单位及时归纳梳理工作进展情况，每个单位每周至少报送一条工作信息。 "县双创双服办" 负责筛选汇总整理，及时发现工作亮点，培树典型，根据实际情况及时编发工作简报。 "双创双服" 活动涉及经济社会的方方面面，也就是各单位所做的各项工作，各单位推动本职工作的经验做法与工作亮点，都可以纳入 "双创双服" 工作中；2、目标任务调度制度。 "县双创双服办" 制定统一表式，将各单位的目标任务进行分解细化，明确每个月的推进重点、工作安排和时间节点等内容。各单位每月6日前向 "县双创双服办" 报送工作进度。同时，各单位要解放思想，目标任务不局限于方案中所列目标，上级交办的相关考核指标都可以纳入 "双创双服" 目标任务；3、督导通报制度。将 "双创双服" 活动列入县重点工作大督查范围。按工作需要， "县双创双服办" 定期对需要督查调度的内容反馈给县重点工作大督查办公室，由大督查办公室对各部门活动开展、目标完成、实际效果等情况督促检查，并按月通报有关情况；4、舆论宣传培树典型制度。各职能部门要加大政策宣传解读力度，真正将优惠政策宣传到基层、解读到企业，切实为企业公平营商创优条件、为群众办事生活增加便利；宣传部门要组织新闻媒体，采取多种形式，广泛宣传活动开展情况,营造良好的社会氛围；各级各部门积极发掘各部门精准帮扶、破解难题的典型做法及实际效果，通过昌黎电视台、省政企服务平台等媒体，进一步加大宣传力度，树立典型，增强创新创业信心；5、考核奖惩制度。制定 "双创双服" 活动考核工作方案，对各单位工作专班建立、问题解决成效、市场主体和群众满意率、重点工作进度、创新举措、信息报送、整体效果等情况进行考核，确定年度综合排名，作为单位年度考核评先的重要依据。
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