昌黎县人社局创新政务公开举措全面推行“阳光政务”

昌黎县人社局创新政务公开举措全面推行 "阳光政务" 。一是规范政务公开内容，推进政务信息透明化 。依照政务公开目录，按照 "公开是原则、不予公开是例外" 的要求，通过多种渠道积极宣传各项人社法规、规章和政策，将局各项事务的办理依据、办理条件、办理程序、监督措施及其他符合公开原则的内容及时公开，针对公开项目的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。二是公开方式灵活多样，推进权力运行透明规范。设置了楼内办事指南板和股室职责揭示板，方便办事群众找到办事科室；充分利用微信、新闻媒体、印制宣传册等载体，公开人社政策法规、办事程序、办理依据；开展各类上街入企进村宣传19次，直接把惠民惠企政策送到服务对象身边；切实发挥政府门户网站政务公开主阵地作用，公开了部门职责、机构设置、社会保障、就业培训等信息107条。三是突出公开重点，及时回应社会关切。围绕创新创业、保障和改善民生、人事制度改革、职称评聘等政策，做好在政府网站集中发布、利用新媒体主动推送、加强政策宣讲等工作。加强政务舆情的收集研判，切实落实关于做好政策解读回应的相关规定，明确各级、各部门主要负责人 "第一新闻发言人" 和 "第一解读人和责任人" 的职责。目前主动公开劳动就业政策和信息19条，人事人才信息11条，社会保障信息47条，建议提案办理结果11件。