一是盘活本地人才资源。1-2月份共举办 "就业援助月" 、 "春风行动" 等招聘会3场，近300家企业提供近5000个工作岗位。5000余名求职者参加招聘，达成就业意向1000余人。二是为企业转型提供人才支撑。中国制造业500强的秦皇岛宏兴钢铁有限公司遇到了转型升级人才短缺的难题，县人社局积极与唐山市丰南区人社局联系，带领企业赴丰南区对口招聘钢铁行业技术人才，第一次参加招聘会就与13名原国丰钢铁的技术骨干达成就业意向。三是破解企业用工难题。经走访，了解到近80家企业总用工缺口近1000人，县人社局积极与周边省市联系，确定参加外地招聘会的时间和参与企业。3月1日中午， "春风行动" 招聘会刚刚结束，人社局4名同志又带领昌黎海东水产、丰昌制衣、丰科生物三家企业奔赴460公里外的国家级贫困县--辽宁省建昌县参加招聘会，达成就业意向100余人。
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