一是严把选人关口。将换届人选条件前置，针对村干部职数设置要求确定各村职数，严格规范人员使用条件，向党员、群众做好宣传工作，明确用人导向，充分动员各方力量，实行纪检监察、公安、信访、民政等部门联审机制，为换届争取群众支持的同时坚决防止 "带病上岗" 。
二是严把流程关口。提前谋划、超前布局，根据各村实际情况建立责任和任务 "双清单" ；做实培训、督促指导，依照上级部门印发的换届选举手册，按村组建换届工作指导组，紧盯每周细化任务扎实推进。充分发挥群众优势，畅通监督举报和意见建议渠道，热切做好群众服务，妥善处理群众举报线索，实现全面监督无死角、群众反馈有回音。
三是严把纪律关口。包村干部全程参与村 "两委" 换届工作，在换届纪律、换届程序等环节充分发挥领导干部带头作用，为广大候选人和参选群众树立审慎参选的正面形象。纪检监察办加强换届期间督导巡查，充分发挥反面典型的警示作用，围绕身边事、社会热点问题，通过召开警示教育大会、播放换届教育片等方式，纠正思想偏差，规范换届行为，严格对参选人员开展审核。协调公安民警做好换届中的秩序维护，对干扰换届、触碰纪律底线行为 "零容忍" ，发现一起、查处一起，切实维护换届权威性、严肃性。
中国政府网
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