两山乡严肃纪律,换届工作有序进行

乡镇换届工作启动以来，两山乡党委高度重视，全面加强领导和统筹把控，把领导干部思想和行动统一到中央和省市县委的要求部署上来。

一是在学习教育中统一思想。领导干部带头深入学习换届纪律要求，模范遵守换届纪律规矩，坚决贯彻中央 "十严禁" 纪律要求，带头正风肃纪，狠刹歪风邪气。在党委会上，乡党委书记带头学习了中央《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》以及省市县乡领导班子换届会议精神，强调换届有关政策和纪律要求，并多次部署工作任务。先后三次组织乡领导班子成员及换届办工作人员观看警示教育片《镜鉴》《警钟》。组织乡领导班子及工作人员人学习中央严肃换届纪律 "十严禁" 要求，均签字备案；换届领导小组全体成员均多次学习换届政策和纪律要求，均签订严肃换届纪律承诺书。

二是在广泛宣传中营造氛围。按照 "领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解" 目标要求，广泛宣传中央严肃换届纪律 "十严禁" 要求。在乡政府醒目位置张贴宣传标语，不断提高党员干部对换届纪律要求的知晓度，引导领导干部汲取经验教训，自觉遵规守纪，筑牢思想防线。

三是在谈心谈话中凝聚共识。乡党委书记与领导班子成员进行了谈心谈话，要求严格遵守换届纪律要求，正确对待个人进退留转。乡纪委书记、组织委员与乡纪委、换届办工作人员进行了谈心谈话，并集体观看了警示教育片《警钟》和《镜鉴》。通过谈话，进一步强化纪律规矩，增强领导干部政治定了。通过以上率下，各级干部能够正确对待个人进退留转，全乡上下认真遵守换届纪律。

四是在选人用人中树立导向。换届工作中，最敏感、最受关注的就是干部选用问题。在换届人选初步摸排中，始终坚持好干部标准和省委市委 "五个过硬" "五个大力选拔" "五个坚决不用" 为导向，坚持把中央七看七不用政治素质把关标准放在首位，确保选出好干部，配优配强领导班子。

五是遏制换届中的不正之风。领导班子换届人选推荐考察阶段，将严格执行各项纪律规定，实行干部选拔任用全程纪实，不断强化风清气正的用人导向，打消少数干部的侥幸心理和走捷径的心态。对换届过程中发现的违反换届纪律问题线索快速反应、分类处置、及时查处。