一是突出抓实班子建设。强化党委的核心作用，坚持党委各项学习制度，提高班子成员的政治素质和理论素养；进一步建立健全党委工作规则，对重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等 "三重一大" 事项都坚持集体研究、集体决策；坚持集体领导下的个人分工负责制，班子成员既有分工，又有合作，充分发挥班子的整体合力，增强了班子的凝聚力。
二是突出党员干部队伍建设。按照 "建一流队伍、创一流业绩、树一流形象" 的目标，重视人才培养工作，进一步提高镇、村、组各级干部队伍综合素质。充分发挥农村基层干部的先锋模范作用，大力挖掘、开发、培养和使用高素质专业人才，加强干部队伍建设，提高执政能力；注重村级后备干部培养，将创业致富带头人、退伍军人、回乡大学毕业生纳入后备干部，加大教育培养。
三是突出做好党内生活管理。各党支部坚持 "三会一课" 制度，每月定期开展党员活动，组织党员学习培训、协商议事。加强党员教育管理，继续加大对新党员发展工作细则和工作流程的执行力，严把 "入口" ，畅通 "出口" 。严格履行发展党员工作程序，通过健全党员党性定期分析、民主评议等制度，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四是突出服务引领联系好群众。为加强党建工作领导，实行党委委员联系，班子分包党支部制度，定期进村入户开展调查研究，理清工作思路，协调解决具体困难和问题，形成职责明确、责任到人、层层落实的工作格局，认真开展民情恳谈，帮助基层和群众解决实际困难，以服务型党组织建设引领基层党建工作。
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