大蒲河镇“四步走”做好村级组织换届前期准备工作。

一是超前谋划，掌握村情。结合脱贫攻坚问题整改活动，组织各村工作组进村入户开展调查走访，与各村 "两委" 班子成员开展谈心谈话活动，扎实开展调查研究，做到 "四个摸清" ，即：摸清各行政村是否可以按期进行换届选举、摸清村级班子是否团结有战斗力、摸清有哪些村主要干部需要作出调整、摸清每个村有哪些热点难点问题亟待解决。二是广泛动员，舆论宣传。驻村工作组通过集中培训、座谈讨论、个别走访等方式，对换届选举的重大意义、方针政策、法律法规等进行广泛宣传。帮助群众提前熟悉了解换届政策，调动群众参与换届选举工作的积极性，为换届选举工作营造良好的氛围。三是把握关键，人选储备。将培养村级后备干部作为基层组织建设的一项基础工作来抓，组织各村工作组对本村优秀人才进行全面筛查，根据村级组织换届需要和村级组织班子成员现状，重点梳理确定一批优秀村级后备人才，有计划、有针对性地通过集中培训等方式，加强对村级后备人才的压担培养。四是集中发力，化解矛盾。结合开展打击整治黑恶宗教部落势力" 等活动，把各类矛盾纠纷排查化解作为换届筹备工作的重点，广泛走访村干部和党员群众，对各村进行逐一排查，找准摸清存在难题，落实 "五个一" 要求，明确工作责任，落实化解和稳控措施。