刘台庄镇六措严抓机关干部作风建设

一是严抓考勤制度。每天上下班四次签到，严禁无故迟到、早退，严禁不按规定程序请销假，对考勤结果采取按月通报，增强考勤的透明度。年底进行考勤汇总，对每个人的全年出勤进行评定奖惩，对全年事假超过15天的同志进行诫勉谈话。二是严抓卫生考评制度。将每周的周一上午定为卫生评比日，各站所派出一名代表组成评分组，对各个站所的卫生进行现场评分排名，对卫生搞得好的站所公开栏公示并予以一定的小奖品。三是严抓集中学习制度。每周五下午为全体机关干部集中学习时间通过学习文件精神、观看警示教育片等方式，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规分层分类开展学习，不断增强干部的纪律意识和规矩意识。同时通过qq群、机关学习微信群等交流平台打造廉政 "指尖课堂" ,实时分享廉政动态、政策解读、警示案例等信息，将廉政学习常态化。截至目前，已组织集体学习12次。四是严抓日常工作纪律制度。严禁在上班时间聊天、炒股、玩游戏、看电影、听音乐、浏览与工作无关的网页及做与工作和学习无关的事，同时制定相应处罚措施，对违反规定的人员进行严厉惩处。五是对干部驻村情况实行量化考核制度。对镇干部驻村情况从村民代表、村党员干部和乡镇领导干部三个层面进行严格考核，把考核结果与干部年度考核和绩效考核结合起来，发挥考核的激励导向作用。六是实行机关干部首问责任制度。对到镇办事的群众，首问责任人要认真接待，热情服务，对自己职责范围内的事，及时给予解答和办理；对不属于自己职责范围内的事，要帮助群众联系有关人员办理，不得以任何理由推诿、刁难群众。