为增强服务意识，规范机关行为，大蒲河镇以 "转变工作作风，提升工作效能" 为目标，着力实施 "四个强化" ，力促广大机关党员干部竭尽全力办好事实事，深入推进机关工作作风转变。一是强化管理，规范制度。通过通报学习党员干部违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，进一步筑牢干部反腐思想防线；完善岗位责任制度和考核办法，从工作纪律、工作作风、考勤制度、值班制度等方面进行了详细规定，做到以制度管人、管事、管权，力促各项工作有序开展。二是强化学习，立行立改。开展反腐倡廉教育活动，组织党员干部学习作风建设和效能建设的各项规定，做到边学边改。明确整治范围和整治重点，要求全体干部认真查找和剖析工作中存在的作风飘浮、纪律松弛、自由散漫等问题，并对照查找的问题，制定整改措施，做到立查立改。三是强化服务，为民办事。针对机关干部工作和思想作风中存在的突出问题，从班子成员、机关干部及站所长做起，认真查摆，全面整改。要求结合当前精准扶贫、土地确权、绿化等工作深入农户了解实情，解决实际问题。四是强化监督，严肃问责。实施领导带头化、考勤制度化、工作实效化举措，进一步整顿机关作风，形成良好的工作生态循环链。实施日常签到、请销假及考核奖惩制度，定期通报干部出勤情况，加大对干部值班、重大时期应急值守工作的严格要求，对执行机关考勤制度好的干部进行表扬，对无故迟到、早退、缺签的干部，严格按机关考勤制度予以处理。
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