昌黎县城郊区致力打造“四型”村干部队伍服务新农村建设

为适应新形势下农村基层组织建设的新要求，倾情服务新农村建设，昌黎县城郊区不断完善村干部监督管理体系，加强对村干部队伍的建设和管理，致力打造一支学习型、务农型、民主型、清廉型村干部队伍。

打造学习型村干部。建立县区村三级联动培训制度，采取专题辅导、专家授课、远程教育、微信学习等多种形式加大村干部培训力度，涵盖政策理论解读、党性党纪教育、农村实用技术传授等内容，解决村干部知识断档和本领恐慌。

打造务实型村干部。推广邢庄村干部坐班制和书记轮岗制等先进做法，在环境整治、垃圾治理、美丽乡村创建等重点工作上跟进督导，注重对村干部绩效的考核，将考核结果与村干部的报酬、奖惩、任用、参加定向考录资格等密切挂钩。

打造民主型村干部。建立健全村务运行机制，全面推行党务、政务、村务公开，对于群众关心的财务、规划、民生工程等热点、难点，召开会议审议，实行民主决策并公示，全面接受群众监督，使村级各项事务公开、透明、有效开展。

打造清廉型村干部。采取收看警示教育片、进行案例剖析、开展廉政谈心提醒等形式进行村干部廉政教育，常敲、敲响职务犯罪警钟；完善体制机制，强化监督问责，构筑 "不想腐" 的思想防线， "不能腐" 的制度防线， "不敢腐" 的惩戒防线。