一是建强阵地聚合力,织密共治网络。深化“1+14+N”治理体系,打造“一站式”矛盾纠纷调解中心,创新“常驻+”模式,整合司法、公安、村等多方力量,组建由8名专职调解员、13名志愿者组成的调解队伍,设立“议事角”1个,实现矛盾纠纷“只进一扇门、最多跑一次”。今年以来,累计受理各类诉求12件,推动形成多元共治新格局。
二是精准排查除隐患,筑牢源头防线。依托“乡镇—村—网格”三级排查体系,组建网格排查队,实行“日常排查+集中排查+重点排查”相结合,建立隐患动态台账,实行“排查—分流—处置—销号”闭环管理。聚焦邻里、劳动者工资等重点领域,累计排查化解潜在纠纷14起,当场化解率达96%,矛盾纠纷重复投诉率下降38%。
三是创新方式提质效,厚植为民温度。推行“法理+情理”双融调解模式,总结特色调解方法,联动法律顾问提供专业支撑,开展诉调对接、检调对接16次。线上依托村微信群推送调解知识、典型案例200余条,线下开展宣讲活动3场,发放宣传资料1200份,调解成功率达96.8%,群众满意度提升至97.2%,切实把矛盾化解在基层、化解在诉前。



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