泥井镇为新一届村两委班子成员“充电”提高干事能力

为进一步提高新任村干部履职能力，尽快适应新岗位，近日，泥井镇多举措为新一届村两委班子成员 "充电" 提高干事能力。一是理清思路 "想干事" 。指导各村在规定时间内完成公章、财务、集体资产等内容的交接，确保新老班子平稳过渡。同时，同新任村级班子成员谈心谈话，帮助其捋清工作思路，迅速进入岗位角色，促进新任村干部履职尽责。二是学习培训 "能干事" 。结合工作实际，重点从基层党建、新农村建设及相关政策、村级组织财务知识等方面进行业务培训。通过指导村干部能力提升、群众工作技巧、惠农新知识等内容，让村干部明确发展方向、知晓工作职责、掌握工作方法。组织村干部培训300余人次。三是强化沟通 "干成事" 。通过微信群，座谈会等方式加强交流沟通。对当前脱贫攻坚、产业发展等方面进行交流讨论、分享经验做法。老干部积极发挥传帮带作用，向新任职干部传授基层工作的方式方法、心得体会，助推新任职干部迅速进入工作角色。四是廉政教育 "不出事" 。对新一届村级班子成员进行集体廉政谈话，引导树立正确的职业道德观念，加强作风建设。采取不定期抽查等形式，对新任职干部到村履职情况进行检查，对工作不到位的村干部进行约谈提醒，确保新一届村级班子风清气正。组织谈心谈话40余人次，签订廉政责任书100余份。