城郊区四举措激发村干部谋事干事能力

一、工作定目标。与辖区28个村党支部、村委会及132名村两委成员签订三年任期年度责任状，明确职责范围，理清发展思路，谋划经济目标。

二、业务常培训。依据农村工作特点，实行全员大培训，以土地法规、计生政策、发展党员流程、财务管理等内容为重点，让村干部在平时工作中能够做到政策、法规熟识于心。

三、工资有保障。按照工作量大小、职责不同，科学制订工资，合理拉开差距，为每位村干部办理工资卡，每季度财政上足额予以发放，解决村干部思想顾虑。

四、绩效分奖惩。年终成立考核小组，对照村级党组织星级评定标准及村干部履职履岗情况，评定星级，区分好坏，拉出档次，实行奖惩，激励村干部干事出成效。