对昌黎县第十六届人民代表大会
第四次会议第85号建议的答复
尊敬的刘静伟代表：
您提出的关于 "解决农村大龄男青年问题的建议" 收悉，现答复如下：
当前农村大龄单身男青年增长迅速，越来越多的人娶不上媳妇。这种情况，您建议可以从提升男青年的就业技能入手，提升大龄男青年的自身素质，从而丰盈其物质条件。为提升大龄男青年就业技能，我们将做好以下几方面工作：
一、深入调查统计，建立培训台账，实现培训对象的精准性
联合县妇联、各乡镇政府等相关单位和部门，对该辖区的大龄男青年进行统计，对有就业创业意愿特别是有培训意愿的人员建立培训台账，实现培训对象的精准性。
二、结合学员与就业需求，开展培训内容，提升培训内容针对性
以扶贫对象的培训需求为前提，结合市场用工需求，确定大龄男青年的培训内容，选择掌握技能较快、容易就业的服务型行业，如家政服务、养老护理员、茶艺师、汽车修理、中式烹调师等工种开展培训。使培训的学员技能挣到钱，又能又体面的挣钱，增强就业稳定性，提升技能培训的针对性。
三、根据不同区域人员，因时因地多形式培训，确保培训有效性
根据我县的地域经济特点，合理制定适合当地经济发展及需求的人才培养计划。针对农村农时特点和企业用工周期，合理制定开班计划。采取专车接送或就近就地开班方式，方便大龄男青年参训，以观念转变和技能实操为重点，对参训人员采取面对面、手把手、点对点以及线上、线下相结合的方式的培训，提高培训的有效性。
四、加强舆论宣传，扩大社会影响，提高技能培训的持续性
加强社会舆论引导，将技能型人才培养观念向社会宣传，对大龄男青年以扶志和扶智内容灌输其中，以 "一技在手，众生不愁" 作为大龄男青年的学习理念。对未就业的大龄男青年进行跟踪服务，通过招聘会和基层服务平台，充分发挥县乡人力资源服务平台作用，促进大龄男青年转移就业，帮助参训结业者实现就业。
昌黎县人力资源和社会保障局
2020年9月13日
中国政府网
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