对政协昌黎县第十五届委员会第五次会议第2号提案的答复

尊敬的王建民委员：

"关于加强职业技能培训,全力稳就业保就业的建议" 的提案收悉，现答复如下：

职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，也是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。2019年，国务院、省、市政府相继出台《职业技能提升行动实施方案（2019-2021）》，指出要全面实施职业技能提升行动，大力推进技能强省、技能强市建设。近年来，我县以职业技能提升行动为抓手，大力推进职业技能培训工程落地见效。特别是2020年以来，面对复杂多变的经济形式和常态化疫情防控影响，我县紧紧围绕 "稳就业，保民生就业" 这条主线，动员各方力量，大力实施职业技能提升行动。针对企业职工以及城乡各类劳动力的特点和劳动力市场供求变化，合理设置专业，更新培训课程，提供特色培训服务，增强劳动者的就业能力和自主创业能力，增强其向高技能、高收入行业和岗位转移能力。截至目前，我县共培训各类技能型人才10410人次，线上培训8034人，线下培训7564人，企业职工培训5749人，培训后取得职业资格证书3146人，为服务县域经济发展提供了技能人才支撑。为此，提出如下建议：

一、加强组织领导，保障培训有序进行。

把职业技能提升行动纳入县政府经济和社会发展总体规划，摆上重要日程，明确任务目标，精心组织实施。成立职业技能提升行动领导小组、监管小组和基金监督管理小组，组建工作专班，建立工作协调机制，明确职责，形成合力，全力统筹推进职业技能培训工作。

二、明确培训目标，积极开展各类群体开展培训。

（一）面向城乡重点群体，包括农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员、大学毕业生以及建档立卡贫困劳动力，开展大规模岗前培训、在岗培训、转岗转业和新型学徒制培训、特种作业人员安全技能培训和重点群体免费技能培训等各类培训项目，县人社、财政部门要按照规定及时拨付各项培训补贴资金，确保培训积极有序推进。通过菜单式培训+跟进式服务等方式，提高培训对象的精准性，提高培训内容的针对性和培训方式的有效性。积极开展职业技能培训走进高校，针对河北科技师范学院2021届毕业生的电工专业和园艺果树专业进行电工和果树嫁接的实训技能培训。

（二）面向企业职工群体开展职业技能提升培训。采取校企合作，师傅带徒弟等培训模式，为企业制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的岗位练兵、岗位技能提升培训、转岗专业培训和新型学徒制培训，使在岗职工适应新产业新技能要求，增强就业稳定性，应急、市场等部门要加快安全技能培训，增强企业劳动者向高技能、高收入岗位转移能力。联合昌黎鹏远玉米淀粉有限公司针对企业职工开展设备点检员培训，提高企业职工技能操作水平。

（三）面向有创业意愿的劳动者开展创业培训。农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员、大学生毕业生以及建档立卡贫困劳动力等城乡各类群体，开展就业技能培训和创业培训，全面提升就业重点群体的职业技能和就业创业能力。围绕乡村振兴战略，实施新型职业农民培训与农民职业化有机结合，开展职业农民技能培训。

三、强化培训监管，保障培训质量和专账资金安全有效运行。

职业技能提升行动监管小组，对每个培训班实行线上线下培训全程监管。通过定期网上监管，查看网上学习进度、学习档案，并进行截屏保存。通过到培训现场进行实地查看，同时利用职业技能培训监管系统现场实时监控，保证培训人员、监管和时间 "三到位" 。职业技能提升行动资金监督管理小组，对每一笔补贴资金申请进行监督、审核、公示，以保障专项资金用足用好，保障了培训专账资金安全有效使用。

四、强化舆论宣传引导，营造良好社会氛围。

充分运用各类媒体媒介多渠道、多方位广泛宣传解读职业技能提升政策举措、进展成效，同时大力弘扬和培育工匠精神，扩大群众知晓度，扩大政策享受面，发挥政策应有效应，营造良好的宣传氛围。