对政协昌黎县第十五届委员会第二次会议第035号提案的答复

昌教案字〔2018〕8号

结果分类：A

对政协昌黎县第十五届委员会

第二次会议第035号提案的答复

杨德成委员：

您提出的 "关于农村小学师资岌岌可危，亟待解决师资缺编问题的建议" 的提案收悉，现答复如下：

首先感谢您对教育工作的支持和关注。我局对您的提案进行了认真研究，认为您的提案真实地说出了农村小学目前面对的师资困难，您在提案中表达了您对农村学的期望和关心，让孩子们能够得到更好的教育，这是我们共同的目的和出发点。同时，您提出的加强农村小学专业教师编制问题的建议，对我们今后的工作很有启发和帮助。

近年来，我县非常注重对农村学校教师队伍的补充，特别是幼儿教师的补充。自2008年面向社会公开招聘教师以来，为义务教育阶段的招聘1127人全部面向农村教学岗位分配。在原有学前教育师资基础上，各农村学校义务教育和学前教育师资已得到明显改善。在今后的教师招聘工作中，我们将积极向县政府申请，加强农村学校专任教师招聘人数，持续优化我县农村教师的学科结构，促进我县教育的均衡发展。

当然，我县的教师队伍补充机制始终坚持以招聘为主要支柱的同时，开拓思路，多点支撑，加强师资投入，改善教师结构。在目前已成熟的面向院校公开招聘、优秀教师返聘制度、顶岗实习等方式中，我们将持续加强对农村学校义务教育教师的补充，为农村孩子打造良好的教育教学氛围。

同时，为解决乡村学校教师 "下不去、留不住、教不好" 问题，让每一个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育，我县于2016年制定出台了《昌黎县乡村教师支持计划（2016－2020年实施办法）》，并积极予以落实，提高乡村教师工资待遇、社会地位和政治地位，吸引优质教育人才投身农村教育中来。

关于教师调动我能提，我县于2018年对教师调动相关内容再次进行了补充修订。不仅要求申请调动教师最少在农村工作5年，还要求教育局在教师调动工作中，首先要全面做好全县中小学校的核编摸底工作，在严格核定学校人员编制的前提下，与教师招聘工作相结合，科学合理制定补员计划，要综合考虑农村和城关学校的均衡发展，尽量减少从农村学校调出教师。

县财政局也将在 "保工资、保增长" 的前提下，认真发挥好财政职能作用，大力筹措资金，加大财政投入，不断深化改革，加强管理，更好地推动我县教育事业发展。

再次感谢您对教育工作的关心和厚爱，希望今后能继续得到您的支持和帮助。

2018年7月30日