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昌黎县人社局认真谋划2019年扶贫脱贫攻坚工作

发布日期：2019年02月21日来源：县人社局

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昌黎县人社局认真谋划2019年扶贫脱贫攻坚工作。一是完善组织领导，压实工作责任。成立局扶贫脱贫工作领导小组，由局长付德宏同志担任组长，各分管领导为副组长，相关负责人为成员。就业服务中心、城乡居民养老保险中心协调联动，制定具体工作计划、方案，发挥各自优势，明确分工，统一组织实施，严格按照省、市要求做好扶贫政策的宣传、落实，以及向上级有关部门的工作反馈。二是搭建就业平台，促进就业创业。加强岗位信息收集整理，对本地企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合扶贫对象就业的工作岗位，通过电话沟通和进村入户面谈等多种形式将岗位信息送至贫困户家中，帮助有就业意愿扶贫对象与企业取得联系，促进其上岗就业，实现就业援助的常态化。挖掘适合贫困人员就业岗位。对农村种养殖大户、乡办企业、个体工商户、农业合作社等所需岗位进行认真筛选，挖掘、收集一批适合贫困人员就近就地就业的岗位，提高贫困人员就业率和成功率。三是加强培训，强化素质提升。根据企业用工需求，县职业技术培训中心与人才市场、技能鉴定中心等部门为企业提供培训+技能鉴定+就业 "一条龙" 上门服务。结合我县的地方产业特色，在安山、刘台庄地区设置电工、焊工、计算机、粉丝加工、皮毛动物养殖和加工专业，培训学员可根据自己意愿实行 "点菜式" 培训，实现按照劳动者需求培训。将建档立卡人员作为重点培训对象，继续为建档立卡人员开办技能培训班和创业培训班，帮助建档立卡人员实现就业脱贫，真脱贫。四是加强作风建设，建立督导考核机制。要求各相关单位牢固树立 "四个意识" 、坚定 "四个自信" 、落实 "四个服从" 。各单位要在每季度结束后5个工作日内书面向局党组和市局各对口部门上报扶贫落实进展情况报告。主要包括开展就业培训、培训对象就业、落实参保补助资金、执行社保扶贫政策、取得的成效、存在问题及建议、下步打算等。局办公室不定期进行督导检查，狠抓落实，确保扶贫工作落到实处。

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