昌黎县教育体育局扎实开展青蓝工程 助推教师专业成长

2019年初，昌黎县骨干教师和青年教师 "一对一" 结对帮扶的 "青蓝工程" 全面启动。在各位领导的支持下，在各位校长的配合下，在各位骨干教师和青年教师的共同努力下，上半年活动圆满结束。

科学部署，分层规划

教育体育局根据参加工作时间将青年教师分为雏鹰、幼鹰和飞鹰三个梯队，遴选优秀骨干教师组建与三个梯队相对应的工作组，各组根据本组实际通过制发调查问卷、校长座谈、教师座谈、实地跟岗等形式进行深入调研，在全面分析、反复梳理、深入研讨的基础上形成了调研报告。基于调研实际，骨干教师工作组分组制定了活动目标、实施方案和检测标准。分层帮带、分层调研、分层规划，为活动精准、高效、务实的开展奠定了坚实的基础。

倾情携手，欣然前行

以 "主题式成长，个性化发展" 为目标，骨干教师按照活动主题，深入研究帮扶对象，遵循 "补齐短板、培养特长" 的原则，根据帮扶对象的自身素养和成长现状开展个性化帮带。骨干教师坚持每月不少于两次实地指导和跟岗的标准，潜心剖析、精心谋划、热心帮带，极大的保证了活动的精准化、精细化和实效性。一回回实地交流、一次次网络讨论、一些些收获感悟、一幕幕喜逢惜别，交织成一副倾情携手、和谐共赢、昂然共进动人画面。

芬芳初绽，春意正浓

"教育就是一棵树摇动一棵树，一朵云推动一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂" 这句话同样适用于青蓝工程。骨干教师的率先垂范渲染了青年教师的敬业精神和工作热情，业务上的成长坚定了青年教师的从业自信心和自豪感，管理上的提升让青年教师的师生关系更加融洽和谐，活动带来的变化让双方以更大的热情倾情投入，青年教师成长步入快车道，得到学生、家长、学校越来越多的认可和表扬。骨干教师通过帮扶中的输出加速了自身的输入，教学相长，不断加速骨干教师由基于经验向基于理论和实证的深层迈进。

半年来，骨干教师实地指导 400余次，青年教师跟岗300余次，骨干教师讲授示范课400余节，58 名青年教师获县级奖励，青蓝工程芬芳初绽。

青蓝工程，让教师在浸润中汲养，在快乐中探究，在思考中蜕变，在砥砺中前行。不忘初心、牢记使命，我们竭尽驽钝，愿用所有的热情与汗水，共同描绘教师队伍专业成长新篇章！(信息员：曹丽娟)