昌黎县教育和体育局召开2022年度学校领导班子和领导干部考核工作汇报会

学校领导班子和领导干部考核评价工作是加强干部队伍建设的重要措施，是调动领导干部工作积极性和创造性的重要手段。为切实加强全县各级各类学校领导干部队伍建设，全面掌握各学校领导班子和校长作用发挥、履职尽责、廉洁自律等情况，县教育体育局召开了2022年度学校领导班子和领导干部考核工作汇报会，局领导班子成员、各学区中心校长和相关股室人员参加了会议。

会上先后听取了各学区中心校对辖区内小学考核情况的汇报和人事股代表局考核组对中心校、初级中学、局直单位考核情况的汇报，汇报过程中县教育体育局局长曹庆华和分包片区领导对考核中发现的问题有针对性地进行了点评和指导。通过开展这次考核汇报会，全面掌握了各级各类学校的办学特色和亮点工作，如实反映了学校发展和干部队伍中存在的实际问题，总体来看，各级各类学校均能够紧密结合实际，创造性地开展各项工作，并取得了一些积极成效。

曹庆华在对各个考核组的工作给予充分肯定后指出，各级各类学校不管规模大小，都要深入内部挖潜，找准发展定位，打造 "一校一品" 亮点特色，形成一套自身独特的办学理念。要牢记 "为党育人、为国育才" 使命，坚持 "五育并举" 促进学生全面发展，认真贯彻落实 "双减" 政策，深入推进 "五项管理" 实施，统筹谋划抓好教育教学质量提升。同时考核组还要向考核学校及时反馈考核结果，肯定成绩，指出不足，充分发挥考核的 "指挥棒" 作用，奖励先进，激励后进，也为教育系统干部提拔任免、岗位调整和绩效考核提供重要依据。

近几年，教育系统领导班子和领导干部考核工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高学校管理水平和办学质量为核心，以促进校长专业发展为导向，以提升校长的管理能力、业务水平、专业素养为重点，不断构建目标明确、标准科学、体系完善的考核奖惩机制，努力打造一支爱岗敬业、德才兼备、廉洁奉公、勇于创新的高素质干部队伍，为落实立德树人根本任务、推进我县教育高质量发展提供坚强的干部人才保障。