昌黎县教育和体育局优化机制 赴高校做好高中教师选聘工作

为进一步加强教师队伍建设，优化师资结构，提升教育教学质量，县人社局、县纪委监委机关、县教育体育局于近期组成专项工作小组赴河北师范大学面向教育部直属师范大学、“双一流”大学、各省师范大学为昌黎一中、汇文二中选聘教师。经过严格筛选，最终从近百名应聘者中择优选拔出13名优秀毕业生，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科，为我县教师队伍注入新鲜血液，助力教育高质量发展。

一、精心筹备，精准对接需求

选聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，精心制定方案，严格规范流程。县教育体育局提前联合昌黎一中、汇文二中深入调研学科需求，科学制定招聘计划，明确岗位要求与考核标准，重点选拔师德高尚、专业扎实、综合素质突出的高层次人才。

二、政策保障，创新人才引进机制

县委县政府高度重视教育人才队伍建设，结合实际，我县制定了2025年度引进高层次紧缺人才实施“一事一议”工作方案，对教育部直属师范大学及“双一流”大学A类全日制本科以上毕业生给予提供住房、职称评定优先保障、配偶安置、子女入学等多方面政策优惠，为高层次急需紧缺人才引进畅通“绿色通道”。

三、多维评分，严把人才质量关

招聘工作采用“试讲+答辩”的模式，全面考察应聘者的学科素养、教学能力及应变能力，从教学设计、课堂把控、学生互动等多维度进行评分，确保选拔出“德才兼备、适教善教”的优秀人才。

此次高校选聘工作吸引了来自全国多所重点院校的毕业生踊跃参与，新教师的加入将有效缓解学科结构性缺编问题。未来，县教育体育局将继续深化落实县委县政府要求，优化教师招聘机制，拓宽高层次人才引进渠道，营造“引得进、留得住、用得好”的教师发展生态，为办好人民满意的教育，夯实人才根基。