茹小2018年师德考核工作圆满结束

根据昌黎县教育局关于转发《秦皇岛市教育局关于做好秦皇岛市2018年度中小学幼儿园教师师德考核工作的通知》通知精神，结合学校实际，经过周密而细致地工作，昌黎县茹荷镇中心小学于2018年12月28日圆满完成了2018年度的师德考核工作。

一、加强领导，明确职责。学校成立了校长任组长、德育主任和教导主任及班主任为成员的教师师德考核领导小组，师德考核领导小组及时发现并妥善处理考核过程中出现的问题，对学生、家长反映较为集中的问题督促整改，对相关责任人进行问责。

二、高度重视，把握方向。召开全体教师师德评价动员会，学习文件精神，充分认识师德考核对加强教师队伍建设的重要意义，本着 "严肃对待，谨慎实施，稳妥处置" 的原则，坚持考核办法与程序的公开、公正、公平，认真开展考核工作，引导教师严格自律、恪尽职守，做党和人民满意的好教师。

三、坚持标准，规范实施。学校根据《秦皇岛市教育局关于做好秦皇岛市2018年度中小学幼儿园教师师德考核工作的通知》制定学校师德评价方案，将通知和方案一起张贴于学校公开栏，向全体教师、学生和家长告知。考核过程中坚持以下原则：一是民主性原则，充分听取学生、教师、家长、学校和社会等各方面意见。二是公正性原则，坚持公开公正，不偏听偏信，不弄虚作假，不以偏概全。三是教育与惩戒相结合原则，促进教师成长。

四、考核办法和结果。考核评价实行100分制，采取自评、教师互评、领导考评、学生评价、家长评价等相结合的办法进行。将所有教师的自评、互评分、领导考评分、学生和家长评价等录入电脑，算出参评人数的均分，工作组评分累计相加，计算考核结果，并记录在考核个人情况登记表上。经考核，茹小全体教师师德考核结果为优秀。从教师个人师德考核分数来看，教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。

教师师德考核是对学校教师本学年师德工作开展的有效评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平，让全体教师看到相互间存在的差距和不足，对今后学校师德工作更好的开展起到良好的促进作用，（信息员：齐海宽）